如何才能成为一名优秀的软件测试人员

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    6.独立采取行动的能力:测试人员的目的与一般开发人员不同,大伙儿的目标很多很多保证产品质量,发现大大问题所在,很多很多自你要并能及时响应各种变化,并能及时明确下一步该怎么才能 才能 行动,而全是等候管理者下达指示。

     最近在和某些公司的软件工程师和管理人员交流时,发现大伙儿时不时发出从前的感慨:寻找一名优秀的测试人员这是很难了。不在 ,具备什么偏离 才成成就一名优秀的测试人员,下面是我认为比较重要的几点:

    5.适应和学习能力:不在 任何有有一有另一个领域的技术更新能超过信息技术,很多很多,要想成为有有一有另一个好的测试人员,要有持续学习的精神和适应新技术变化的能力,按照一般规律,信息技术领域内的一门技术存活时间也仅有18个月。

    2.专业技术:要想成为有有一有另一个伟大的测试者,时需要具备非常出色的编程能力,从前你并能很好的理解我时需测试的系统,并能和开发人员进行更加有效的沟通,并能写出高效的自动化测试应用tcp连接。

    7.良好的沟通交流能力:包括听说读写,有有一有另一个好的测试人员时需并能很好的阅读产品文档,知道如并能写好测试计划,怎么才能 才能 描述清楚不足报告,怎么才能 才能 写有有一有另一个连贯的项目清况 报告;在与人进行语言交流时并能批判的聆听和有条理的描述。

    1.对分析和测试的激情:任何事情的成功的关键在于你是否对它怀有真正的激情。

    4.对事务轻重缓急区分和组织能力:软件开发和测试过程是有有一有另一个动态变化的过程,关键点因为每天全是存在变化,很多很多测试者要及时识别、区分、组织什么变化。

    3.良好的分析能力:需具备很强的分析和逻辑能力。

    8.明确公司产品的商业战略意图:前面讲的全是技术相关的,这一 条是从更高的战略层面对测试人员的要求,有有一有另一个好的测试人员应该并能参与到产品的更高层面而不仅仅是提出有有一有另一个什么优先级、什么严重级bug,作为测试人员应该并能更好的理解整个系统的优势和弱势,为公司高层商业宣传和下一步产品规划提供指导。